Publicado: Martes 21/04/2015

Draghi se sube el sueldo cada año mientras impone la austeridad obligatoria en Europa

Mario Draghi ha vuelto a subirse el sueldo como presidente del Banco Central Europeo, un cargo que ha visto aumentada su remuneración en un 10% desde que empezó la crisis, mientras el organismo –que conforma la conocida como ‘troika’ junto al FMI y la Comisión Europea– ha exigido a los países del sur una austeridad extrema cuyos recortes han supuesto la tragedia para millones de familias.

Mario-DraghiEl sueldo total de Draghi en el año 2014 ha sido ya de 379.608 euros, 31.634 euros al mes, una cantidad muy alejada de los 654 euros que muchos españoles reciben mensualmente por su trabajo, el sueldo mínimo de 2014 en nuestro país. El salario mínimo fue congelado desde 2013 atendiendo a la justificación de la baja tasa de inflación (del 0,2 en España), mientras que la tasa negativa de inflación en la eurozona (-0,2% en diciembre de 2014) no ha impedido a Draghi subirse el sueldo.

El sueldo del máximo responsable de la política monetaria de la eurozona ha aumentado así un 0,4% respecto al año anterior, cuando su sueldo fue de 378.240 euros. La subida previa de su sueldo fue de un 1,1%.

Otros altos cargos del BCE también se han aumentado el sueldo en el mismo porcentaje, como su vicepresidente, Victo Constancio, que recibió en 2014 un salario de 325.392 euros, también un 0,4% más. Del mismo modo, el resto de miembros del Consejo Ejecutivo del BCE elevaron el mismo porcentaje sus retribuciones, de 271.140 euros.

El BCE sube sus sueldos a lo largo de la crisis

Desde que comenzó la crisis financiera, el presidente del BCE ha visto incrementado su salario en un 10%, puesto que en 2007 Jean Claude Trichet percibió un sueldo de 345.252 euros. Desde entonces, se incrementó un 1,9% en 2008, un 2,5% en 2009 y un 2% en 2010, subidas que se redujeron al 0,8% anual en 2011 y 2012, para después repuntar al 1,1% en 2013 y volver a bajar en 2014 hasta el 0,4%.
En términos generales en 2014, el BCE dedicó a gastos de personal, que incluye salarios, otros gastos sociales, primas de seguros y gastos diversos para los empleados, un importe total de 244,9 millones de euros, lo que supone un alza del 30,8% respecto a los 187,3 millones que dedicó a esta partida en 2013.
Al final de 2014, la institución contaba con el equivalente a 2.577 empleados a tiempo completo, frente a los 1.790 que tenía a finales de 2013. Este fuerte incremento se debió principalmente a los preparativos para el comienzo del funcionamiento del MUS en noviembre de 2014.




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