Continúa aumentando la desigualdad en España. El 1% de la población española percibe salarios entre 2 y 3 veces más elevados que los del 99% restante, y mientras que el 10% de los que más cobra se lleva casi la cuarta parte de la masa salarial total, el 50% de los que menos cobra recibe solo un 30% de la suma del total de los salarios en España. según el último informe mundial sobre salarios publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Falsa subida de los salarios
Por otro lado, la OIT ha resaltado que por primera vez desde 2012, en España se produjo en 2015 un incremento de los salarios positivo, del 1,6%, una «mejora» a pesar del crecimiento del 0% de los precios.
Sin embargo, si se tiene en cuenta el poder de compra, la organización ha señalado que los españoles tienen el mismo poder adquisitivo en este momento que el que tenían antes de la crisis, en 2007. Por ello, consideran que la subida de los salarios «no ha sido real».
Además, la OIT considera que aunque ha habido un aumento de la productividad laboral, esta no se ha reflejado en un aumento mayor de los salarios.
Necesaria subida del SMI
Sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, la organización ha apuntado que la decisión de subirlo en un 8% para 2017 es «muy positiva» para la recuperación social y económica española.
En esta línea, ha afirmado que sería «interesante» considerar el aumento del SMI a lo largo de toda la legislatura teniendo en cuenta lo que acuerden agentes sociales y el Gobierno en el diálogo social, y ha resaltado que «el crecimiento salarial todavía tiene margen de evolución».
