Dentro de la estructura de Sumar, el debate de hoy no gira en torno a cuotas de poder, sino a lo que han denominado la «Ley Integral de Tiempo y Cuidados». En un acto celebrado esta mañana en un centro cultural de Valencia, la dirección del movimiento ha presentado las líneas maestras de su ofensiva parlamentaria para el próximo trimestre. La noticia central es la propuesta de Sumar para reducir la jornada laboral por ley a las 32 horas semanales sin reducción salarial, pero con un matiz novedoso: la creación de una «Bolsa Pública de Horas de Cuidado» gestionada por la Seguridad Social.
Esta propuesta busca responder a la frustración de las familias trabajadoras que, a pesar de los avances legales, siguen sin poder conciliar. Sumar pretende que este sistema permita a cualquier trabajadora o trabajador disponer de un crédito de horas anuales para el cuidado de menores o mayores, financiado a través de un nuevo impuesto a las empresas que superen ciertos márgenes de beneficio por robotización. «No se trata de trabajar menos, sino de recuperar la propiedad de nuestro tiempo», han declarado desde el equipo económico del grupo. La propuesta ha sido recibida con entusiasmo por las ONGs del tercer sector, que ven en ella una forma de profesionalizar y valorar los cuidados que hoy recaen de forma invisible sobre las mujeres.
La noticia tiene una importancia estratégica vital para Sumar en 2026. Tras un periodo de desdibujamiento en el Gobierno, el movimiento intenta retomar la iniciativa política conectando con el sentimiento de agotamiento social. Al poner el «tiempo de vida» en el centro del debate, Sumar busca diferenciarse de sus socios de coalición y atraer de nuevo a ese votante joven y precarizado que se siente expulsado del sistema. En los círculos de debate abiertos hoy en varias sedes de Sumar, se palpa la intención de convertir esta ley en su gran bandera de resistencia frente al avance de políticas que priorizan exclusivamente el rendimiento macroeconómico por encima del bienestar emocional de la ciudadanía.
