Las confederaciones sindicales más potentes del continente, entre ellas IndustriALL Global Union e industriAll Europe, han presentado hoy un manifiesto que busca dar un golpe de timón a la transformación del sector textil. Bajo el título de Transición Justa, el documento establece que la descarbonización y la digitalización de la industria no pueden ser utilizadas como coartada para precarizar aún más a las trabajadoras. En un sector donde la gran mayoría de la fuerza laboral son mujeres, tanto en Europa como en las cadenas de suministro globales, los sindicatos exigen que la sostenibilidad ambiental vaya de la mano de la democracia económica.
El manifiesto advierte que las políticas climáticas diseñadas desde los despachos de Bruselas suelen ignorar el impacto humano. Las trabajadoras del textil ya sufren las consecuencias del cambio climático —desde olas de calor en las fábricas hasta inundaciones que interrumpen la producción—, pero ahora se enfrentan al riesgo de ser desplazadas por la automatización sin redes de protección social. «Una transición sin salvaguardias laborales solo profundizará la desigualdad», reza el texto. Las demandas son claras: salarios mínimos vitales obligatorios, responsabilidad solidaria de las marcas de moda sobre toda su cadena de suministro y una participación directa de las trabajadoras en la toma de decisiones de las empresas.
En España, la presentación del manifiesto coincide con la firma, por parte de CCOO y UGT, de una subida salarial del 3,3% para las trabajadoras del sector en 2026. Sin embargo, los sindicatos europeos subrayan que el salario es solo una pieza del puzzle. El verdadero reto es evitar que la «moda circular» o la «industria 4.0» se conviertan en eufemismos para la destrucción de empleo o la intensificación de las cargas de trabajo. Las organizaciones firmantes han dejado claro que la competitividad de la industria europea debe basarse en el empleo de calidad y no en la explotación de las más vulnerables, exigiendo a la Comisión Europea que convierta estas demandas en directivas vinculantes.
