El coste de un trabajador en la actualidad es 33 euros más bajo para las empresas que hace cinco años, según se desprende de los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del primer trimestre de 2017, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y, según el cual, los trabajadores reciben ahora 12 euros menos que en el mismo trimestre de ese año.
Por ello, la organización sindical cree que el aumento de la patronal, con incrementos de entre el 1% y el 2% (más un 0,5% adicional vinculado a la productividad), resulta «muy insuficiente», porque «implica que la práctica totalidad de los trabajadores sufran una nueva pérdida de poder de compra».
También cree que la recuperación económica «no puede ser considerada como tal si no beneficia a la mayoría social». Para ello, UGT considera que «es imprescindible» que se cree empleo de calidad y que los salarios aumenten por encima de los precios.
«El objetivo no es que crezca el PIB para unos pocos, sino que aumente el desarrollo del país para la inmensa mayoría», según UGT, que también ha instado a la patronal y al Gobierno a recapacitar y situar sus propuestas en esta línea, ya que, si no, «el diálogo social no tiene sentido».
