Un hombre ha sido despedido de su trabajo por pedir unos días libres para someterse a una operación de la que dependía la vida de su hija, la cual necesitaba una donación de hígado. Pero la respuesta del responsable de recursos humanos de su empresa ha sido despedirle para que pueda «dedicarse mejor a cuidar de su hija».
Soy donante vivo de órganos. La vida de mi hija dependía de que yo le donara parte de mi hígado. Así que me pedí unos días de baja y otros de vacaciones para poder desplazarme a Madrid y someterme a la operación. A una semana de la intervención, fui llamado al despacho del director de Recursos Humanos y me despidieron. Lo que más me dolió fueron sus palabras: «Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija».
Así ha relatado el padre su experiencia en la web changue.org en una iniciativa que la Asociación Española de Ayuda a Niños con enfermedades hepáticas y trasplantados hepáticos ha puesto en marcha para denunciar este tipo de injusticias y solicita un cambio legislativo para evitar que se produzcan. La petición ha sido firmada por más de 250.000 personas.
Piden que estos casos sean considerados como bajas laborales, ya que actualmente tienen el carácter de operaciones voluntarias y, por lo tanto, la ley no ampara frente a las empresas a las personas que deciden ser donantes vivos de órganos.
Un porcentaje muy alto de los padres que han donado un órgano han tenido problemas laborales y en la mayoría de los casos han perdido su puesto de trabajo. Se considera que, al no estar ellos enfermos, es una operación voluntaria.
